你们好！今天我们已经站在历史的新起点上。在赛科发展的每一个风雨春秋中，都浸透着你我的心血和汗水。可以说，如果没有你们的贡献赛科是不会有如今的成就的。在这里，我要对你们表示由衷的感谢！
在过去的几个月里，中国医药产业刮起了新医改旋风。这为我们带来了前所未有的发展机遇。一方面，政府财政向医药市场注入了巨额资金，从总体上把医药市场的盘子做大。我们迎来了市场扩容的良机。另一方面，政府对医药产业的控制和渗透进一步加强。那些规模小、质量差的企业必然遭到淘汰。而有规模、重质量、正规化的医药企业必然成为行业的主流。现在我们赛科的规模正在稳步扩大，而欧盟认证和美国FDA认证则充分证明了我们企业的硬实力。所以说，这次行业洗牌对于我们来说是一个摆脱竞争对手，跃升企业层次，最终脱颖而出的大机遇。
我们身在的市场瞬息万变，必须学会用辩证的思维方式去思考问题。新医改已经使行业内的众多企业都或多或少地受到了影响。相信你们也一定听到、看到或感受到了这种影响。众所周知，医药行业是一个受到政府高度管控的行业，任何政策变化都应当引起我们足够的重视，而这次新医改带来的无疑是一系列重量级的改变。大局将变，我们面对变局扪心自问，自己真的准备好了吗？
我们赛科药业经过近几年的高速发展，积累了大量资源，提升了自身能力，但同时也积压了不少问题。诸如产品结构问题，营销策略和手段问题，制度建设问题，执行能力问题，人才结构问题等。这些经营和管理问题是在企业高速发展中不可避免的，但也是必须解决的。新医改政策的推出预示着行业洗牌的开始，我们今天所面临的许多问题，也是业内众多企业所共同面临的问题。谁能够把这些问题解决好，把企业状态调整好，谁就能渡过变局，脱颖而出。
我们企业发展到今天，既需要大家踏实实干，同时也比以往任何时候都更需要静心思考。为此，我们特别邀请国内著名的咨询公司为企业发展制定战略。但这是远远不够的。我们还需要每一位经理，每一位员工，每一位一线代表开动脑筋，从你们自己的工作经验出发为公司发展建言献策。不论你所提出的意见或建议涉及哪个层面，对公司来说都是宝贵的。对于你们的真知灼见我们领导班子会认真听取，并对你们的贡献给予感谢和奖励。
为此，公司特别开设了总经理信箱（
zongjingli@saike.com.cn）。希望你们把自己的想法充分表达出来，并以信件或电子邮件的方式发给我。信箱将长期有效。我在这里要特别指出，信箱的内容只有我本人有权查看，并且我会对你们的来信及时反馈。
作为公司的总经理，我在这里郑重倡议：阳光坦诚，拉近距离，充分沟通，贡献智慧，同心共进。
最后，我要对大家为公司做出的贡献和对我们工作的支持表示衷心的感谢。并祝大家工作顺利，身体健康！
你们好！我们赛科人经过几年的辛勤奋斗，已经把企业初步建设成为一个具备一定市场竞争力和发展潜力的单位。我们在北药集团内部的地位也在逐步提升，并承担着集团处方药事业部和国际化重要平台的历史使命。面对日趋激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，我们更需要在企业内部把好关，以公司党组织为核心，把我们的堡垒从内部建设好、巩固好。
长期以来，我们赛科药业的各级领导干部一直秉承廉洁自律、克己奉公的优良作风。为企业的发展做出了重要的贡献。目前，我们赛科正站在历史的新起点，进入发展的新阶段。为了进一步密切党群关系，倾听群众反映的意见和建议，解决群众反映的热点难点问题，维护广大职工的根本利益，公司特设立了纪委信箱（
jiwei@saike.com.cn）。信箱主要面向全体员工征集针对公司党员领导干部在履职过程中宗旨意识、政绩、责任心、事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律等方面的意见和建议。我在这里要特别指出，信箱的内容只有我本人有权查看，并且会对你们的来信及时反馈。
希望同志们充分利用纪委信箱，尽抒心中之所想，同心共勉，为企业未来的健康发展夯实基础。
最后，我要对大家对公司做出的贡献和对我们工作的支持表示衷心的感谢。并祝大家工作顺利，身体健康！
为深入贯彻落实科学发展观，加强与广大职工的密切沟通，广泛听取员工意见和建议，促进公司各项工作不断改进和发展，公司工会拟设立员工信箱，倾听员工心声。
员工信箱设实物信箱和电子信箱两种。电子信箱为
saikegh@126.com。实物信箱共设3个，在大郊亭总部21层、次渠制剂分厂打卡处、研发中心各设1个。若员工对公司改革和发展等重大方针政策、对安全工作和劳动防护、对关系切身利益的各项事宜、对公司各项工作有意见和建议，可以随时提交至员工信箱。
公司工会将会对各类信件进行汇总分类整理，并将相关事宜与主管领导、相关部门沟通，提出解决建议、改进措施，并进行跟踪和督办，及时向员工通报相关处理意见。员工反映具体意见若署真实姓名及联系方式，工会将及时沟通相关情况，及时反馈相关意见的处理结果。